
Gestalten der Organisationskultur
Qualifizieren der Teammitglieder
Entwickeln einer Feedback-Kultur
Die Teamentwicklung ist eine effiziente und effektive Form, die Organisationskultur zu gestalten und gleichzeitig die Teammitglieder zu qualifizieren. Im Rahmen der Teamentwicklung werden Zusammenarbeit und Kommunikation reflektiert, Ziele erarbeitet und tragfähige Vereinbarungen für die Zukunft getroffen:
- Analyse und Planung der Zusammenarbeit auf der Sach- und der Prozessebene
- Klären und Bearbeiten der Entscheidungsprozesse
- Reflexion der eigenen Rolle im Team und Identifikation der individuellen Stärken der Teammitglieder
- Persönliche Lernziele in Bezug auf die Arbeit im Team
- Vereinbaren von Teamregeln und Teamzielen
- Vermeiden und Klären von Konflikten
Ich unterstütze Sie bei der Planung der Teamentwicklung und der Definition der Ziele. In der Veranstaltung leite ich als Moderatorin den Prozess, schlage entsprechende Interventionen vor und stelle sicher, dass Sie Ihre Ziele erreichen.
Angebote: Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktlösung, Kollegiale Beratung, Führungstraining, Kommunikationstraining, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching
© Dina de Haas
Burgdorf bei Hannover
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