Training

Gezieltes Training ist nach wie vor die beste Möglichkeit, neues Wissen zu erarbeiten und die eigene Kompetenz zu entwickeln. Interne Trainings unterstützen Sie dabei, die Kultur Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation zu verändern und an gemeinsamen Zielen zu arbeiten.

Abgestimmt auf Ihre Anforderungen biete ich zu folgenden Themen Trainings an:

Führung

• In diesem Training setzen Sie sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft und den damit verbundenen Aufgaben auseinander.
• Sie reflektieren die an sie gestellten Anforderungen des Unternehmens oder der Organisation und der Mitarbeiter/innen in Ihrem Team. Von ebenso großer Bedeutung sind Ihre eigenen Ansprüche an Ihre Rolle als Führungskraft.
• Außerdem lernen Sie gruppendynamische Prozesse und die Möglichkeiten der Gestaltung dieser Prozesse kennen.

Kommunikation

• In diesem Training lernen Sie die wichtigsten Grundlagen der Kommunikationpsychologie kennen. Ziel ist, dass Sie sicherer und kompetenter in verschiedenen Gesprächssituationen agieren können.
• Sie üben konkrete Gesprächssituationen und erhalten praktische Hinweise, wie Sie ihre kommunikative Kompetenz verbessen können. 
• Die Vorbereitung und Strukturierung von Gesprächen, Einstellen auf den/die Gesprächspartner/in und das Vereinbaren von Gesprächszielen sind weitere wichtige Inhalte.
• Außerdem setzen wir uns mit der Gestik, Mimik und Körpersprache auseinander. Man kann nicht nicht kommunizieren!

Konfliktlösung

• In diesem Training lernen Sie die verschiedenen Formen und die Dynamik von Konflikten kennen. Im Eskalationsmodell wird beschrieben, wie Konflikte entstehen, sich verfestigen und eskalieren können.
• Sie lernen Methoden kennen, die helfen, Konflikte zu vermeiden und zu klären. 
• Dafür reflektieren Sie auch Ihr eigenes Verhalten in Konfliktsituationen und Ihre grundsätzliche Einstellung zu Konflikten.
• Durch die kollegiale Beratung und das Bearbeiten konkreter Konfliktsituationen, lernen Sie, die verschiedenen Methoden anzuwenden.